S2 Construtora e Incorporadora

Todo esse procedimento é parte do treinamento, quando o funcionário é capacitado ele traz conceito moral para a empresa e aponta para um respaldo logístico organizacional. “Não podemos perder tempo somos pró ativos quando temos dúvidas recorremos à competência”.

Todos colaboradores da construtora tem se mostrado muito competentes na realização dos seus afazeres.

Sem. procrastinação os colaboradores tem atingido suas metas nas obras com muita economia e um programa de organização repleto de limpeza. É notório observar que em muitas obras o descaso é visível, já na S2 tudo começa pela contratação, o colaborador é submetido a um teste prévio para aferir se sua competência está dentro política S2 de qualidade total, logo em seguida passa para o departamento de ensino onde conhece as diretrizes e as metas da empresa, então, está apto a ir para o campo de trabalho de sua competência.

Sem perder o foco a empresa conta com uma logística afiada para recebimento, devolução, localização e demais atribuições da função.